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五大經(jīng)濟領(lǐng)域：
美國風(fēng)光依舊，中國正迎頭急追美國經(jīng)濟的光明面如今，美國經(jīng)濟可謂一片慘淡：失業(yè)率高企；投資者對歐美大量債務(wù)及赤字可能造成的負面影響憂心忡忡；2007年，美國房地產(chǎn)價格崩盤后，美國住宅市場始終萎靡不振，鮮有改善跡象。我們已經(jīng)對政界失去了信心。人們不禁想問：“美國是否已經(jīng)喪失了競爭優(yōu)勢？”與此同時，新興經(jīng)濟體正在迅速追趕。中國已經(jīng)成...
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五大經(jīng)濟領(lǐng)域：
美國風(fēng)光依舊，中國正迎頭急追美國經(jīng)濟的光明面如今，美國經(jīng)濟可謂一片慘淡：失業(yè)率高企；投資者對歐美大量債務(wù)及赤字可能造成的負面影響憂心忡忡；2007年，美國房地產(chǎn)價格崩盤后，美國住宅市場始終萎靡不振，鮮有改善跡象。我們已經(jīng)對政界失去了信心。人們不禁想問：“美國是否已經(jīng)喪失了競爭優(yōu)勢？”與此同時，新興經(jīng)濟體正在迅速追趕。中國已經(jīng)成...
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風(fēng)險來自經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司，也是唯一家連續(xù)8年進入《財富》世界500強的咨詢公司。在全球管理咨詢業(yè)，埃森哲其實是后起之秀，它的崛起與信息技術(shù)的發(fā)展關(guān)系密切。在業(yè)務(wù)上，它不僅僅與傳統(tǒng)的管理咨詢公司競爭，也與IBM、惠普這些IT巨頭競爭。除了信息技術(shù)上的專長，埃森哲成...
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風(fēng)靡北美的越南雞蛋咖啡是什么？
1946年的越南正飽受與法國交戰(zhàn)之苦，牛奶短缺促使當時在河內(nèi)索菲特傳奇大都會酒店（Sofitel Legend Metropole Hotel）工作的阮文江想出了一種方法來替代傳統(tǒng)做法中搭配咖啡的煉乳。他的解決方案是打發(fā)生蛋黃。這種創(chuàng)意大受歡迎，成為當?shù)亓餍械奶厣嬈?，阮文江也因此開了自己的咖啡店G...
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橡皮筋編織游戲造就百萬富翁
吳昌俊與妻子和兩個女兒在一起。今年夏天最熱門的既不是哪一支男子樂團，也不是價格昂貴的美國娃娃玩具，而是編織。全美國九歲的小女孩們都被一種幾個世紀以前的工藝所深深吸引。她們在一臺臨時編織機的幫助下編織著七彩的手鏈。只是這一次她們要用的是橡皮筋，很多很多的橡皮筋。從八月份的第一周開始，手工藝品零售商Mi...
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杭州搶跑，深圳急追
作為繼“六小龍”之后又一家浮出水面的杭州獨角獸，Rokid的創(chuàng)始人祝銘明近期戴著公司的AI眼鏡出現(xiàn)在杭州市余杭區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展大會的演講臺上。他看著眼鏡上的字幕發(fā)言，并提到一個小故事：三天前的晚上，他跟DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒、宇樹科技創(chuàng)始人王興興、游戲科學(xué)創(chuàng)始人馮驥、強腦科技創(chuàng)始人韓璧丞等齊聚...
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吳恩達：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題，吳恩達也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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如何讓機器學(xué)習(xí)走入更多行業(yè)？
作為一名人工智能工程師，吳恩達是谷歌大腦研究實驗室（Google Brain research lab）的創(chuàng)始人，也曾經(jīng)擔(dān)任百度首席科學(xué)家一職，他曾經(jīng)使用3.5億張圖片來構(gòu)建計算機視覺系統(tǒng)。但在近期的一場制造業(yè)峰會上，當他詢問現(xiàn)場觀眾在自己的系統(tǒng)中使用了多少數(shù)據(jù)時，大多數(shù)人的回答都是大約50張圖片或...
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2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn)：<BR>張錦榮，萬寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理
張錦榮，萬寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理6挑戰(zhàn)1： 人口紅利的消失和劉易斯拐點的出現(xiàn)挑戰(zhàn)2： 在“人智時代”，滿足客戶的各種人力資源需求變化當下經(jīng)濟充滿了各種不確定性， 社會架構(gòu)的變化和技術(shù)革命對于整個人力資源行業(yè)和企業(yè)構(gòu)成了挑戰(zhàn)。作為CEO必須具備能力去更好地適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型，以充分激發(fā)員工積極性...
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前列腺檢查是否依然可行？
盡管有眾多新的質(zhì)疑，著名前列腺手術(shù)專家解釋他為何認為前列腺檢查仍不失為治病救人的好辦法。作者：Lawrence A. Armour對于50歲以上的男性，是否需要每年做一次PSA（前列腺特異性抗原）檢查來診斷前列腺癌呢？《新英格蘭醫(yī)學(xué)期刊》（New England Journal of Medicin...
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